為提升兩級機關業務主管以下管理人員的綜合履職能力，夯實企業管理根基，2025年11月11-14日，由陜西有色榆林新材料集團有限責任公司主辦、君研培訓（君研教育科技有限公司）承辦的兩級機關業務主管以下管理人員履職能力提升培訓班（第一期）順利舉行并圓滿收官。

    本次培訓是陜西有色榆林新材料集團有限責任公司加強人才隊伍建設、賦能企業管理效能提升的重要舉措。為期四天的培訓，課程安排緊湊，聚焦基層管理崗位的核心能力需求，內容涵蓋管理溝通、應急管理、公文寫作等多個維度，再結合實地參訪學習，有效提升了參訓學員的管理素養。

    針對兩級機關業務主管以下管理人員管理溝通能力提升的需求，李教授的《管理技能之溝通性格測試、跨部門溝通、非暴力溝通及沖突管理能力的提升》課程，深入淺出地闡釋了不同性格特質下的溝通技巧，重點講解了跨部門溝通中的協同要點、非暴力溝通的核心邏輯以及沖突化解的實用策略，并通過教練式互動，引導學員精準把握溝通本質，有效提升人際協作與問題解決能力。

    作為生產型企業，管理人員的應急管理能力是保障企業安全穩定運營的“生命線”。為此，君研培訓特別定制《全場景應急管理與危機應對--企業管理層能力提升訓練》課程，由伍副教授主講。圍繞企業生產經營中可能面臨的各類應急場景，從應急預案制定、危機預警識別、現場處置流程到輿情應對技巧等方面進行全方位講解，強化學員提升應急處置能力。

    針對企業管理中常用的通知、報告、請示、函等公文類型，趙副教授以《常用公文寫作能力的提升》開展專題培訓。結合大量案例，從公文格式規范、語言表達技巧、邏輯結構梳理、常見錯誤規避等方面進行講解，幫助學員快速掌握公文寫作要領，提升公文寫作的規范性與準確性。

    本期培訓的最后一天，全體學員前往陜煤集團神木檸條塔礦業有限公司開展實地參觀學習。參觀過程中，學員認真聆聽講解，并圍繞相關問題與對方工作人員進行交流探討，在實地觀摩中拓寬管理視野。

    培訓結束后，學員紛紛表示，此次培訓既有理論知識的講解，又有先進企業的實地研學，內容務實、管用，不僅收獲了專業知識與實用技能，更在思維理念與管理方法上得到了啟發提升，未來將把所學所思所獲運用到實際工作中，切實提升履職效能，為公司高質量發展貢獻自己的一份力量。